【摘要】大学生村官期满分流是"流得动"出口环节的核心,它关系着大学生村官计划的健康持续发展。本文以苏北Y县为例,分析得出大学生村官期满分流出路表面通畅,但不同出路之间走向不平衡,存在暂时的留村任职、零星的自主创业、拥挤的公务员之路等隐性问题。为此,需要通盘考虑,严把选聘入口关的设计,夯实分类培养内容,强化考核筛选机制,拓宽后续发展出路,为大学生村官期满流动的制度设计提供经验参考。