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董事及高管责任保险:激励还是自利?基于中国上市公司的实证检验

2014-09-28分类号:F842.69;F276.6;F272.91

【作者】赵杨  John Hu  
【部门】对外经济贸易大学国际商学院  Shdler college of Business  University of Hawaii  
【摘要】关于董事及高管责任保险究竟是通过激励董事和高管勤勉、进取,提升公司价值;还是诱发董事及高管的道德风险,助长其自利主义行为,削弱公司价值一直存在争议。论文以2002—2013年沪深A股上市公司为研究样本,采用treatment effect model纠正样本选择性偏差,实证结果表明,董责险可以带来公司价值的显著提升,这一结论对于非金融企业和金融企业同样成立。同时,董责险的价值提升效果会随着制度环境的变化而改变,具体而言,当投资者保护程度较高、公司面临被诉风险较大时,董责险的价值提升效果会更显著。在稳健性检验中,论文使用"董责险相对保额"这一连续变量替代"是否购买董责险"这一虚拟变量,以测度保障程度的变化对公司价值的影响,结论依然稳健。
【关键词】董事及高管责任保险  公司价值  自选择偏差  treatment effect model
【基金】国家自然科学基金重点项目(71332007);国家自然科学基金项目(7124017);; 国家社会科学基金重大项目(11&ZD004);; 北京市哲学社会科学研究基地建设项目;; 北京市软科学项目(Z131100004613026,Z14111000414017)
【所属期刊栏目】中国软科学
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