【摘要】企业创新能力评价是反映企业创新能力、反思企业创新行为、指导企业创新活动的重要依据。在企业创新活动中,指标权重的确定是评价的重要环节。文中针对以往指标权重研究主要依靠主观赋值,受专家经验、偏好影响较大的不足,提出基于粗糙集理论与AHM相结合的综合指标权重计算方法。该方法既能够充分综合主观与客观两方面的指标重权值,同时又克服了AHP在计算过程中对样本数据一致性检验要求高,需要反复问卷的不足。最后通过实例分析说明了本方法的可行性。