【摘要】全球化发展势如破竹,迅猛异常,给传统的经营方式,组织形式和管理模式带来巨大的冲击和挑战,要求组织管理有一个根本性的变革。本文通过组织管理历史沿革和全球化的新格局论证了当前组织管理变革的必然性和合理性。讨论了全球化时代组织管理的新特征,介绍了"全球商业生态系统"、"未来情景分析"等新概念以及将组织看作复杂适应系统的基本条件。