【摘要】人才配置是指经济社会对人才的质和量的需求与供给的协调状况。其核心是公平竞争机制。WTO对产业的冲击是表面的、暂时的,最终将是对国民经济体制全方位的冲击,是对人才配置机制和人才实力的挑战。随着管理体制和产业结构的调整,我国将面临全方位的人才重新配置过程;同时,人才的知识结构也面临调整与充实过程。基本对策是:改革教育模式;建立公平竞争机制;克服人才流动障碍;建立经营激励机制;提高相对效用,促使人才向欠发达地区流动。