【摘要】本文通过调研大学内部社会组织参与社会服务的成功范例,析解大学社会组织的信任均衡性、柔质自控性和行为自相似性等三个特性,分析了政府重点培育、优先发展的科技类社会组织的耦合联动机制,提出了现代大学制度建设中,政府应遵循大学社会组织演化规律,充分调动大学社会组织力量,以完备的法制规程构建社会组织问责机制,促使社会组织在完善内部治理结构中,不断提高社会声誉及影响力。