【摘要】本文是在有关课题研究基础上得到的成果之一,首先论述了人才市场是开发人才资源的最优方式。其次论述了市场经济竞争机制迟早都会充斥全社会,对人才也会形成全面的人才市场。为了尽早地充分利用人才市场的"开发功能",为了让所有人才尽早地有机会进出人才市场,以增进社会经济的发展,必须立即在所有国有企事业部门实施人才聘用制,竞争上岗,彻底打破铁饭碗制度。