【摘要】从中西方"规则文化"差异的角度探讨中国和西方公司治理的不同理念或不同模式,为中国公司治理制度改革提供依据。论文首先阐述中西"规则文化"差异及其产生的根源;随后分析以美国为代表的西方"规则文化"背景下的公司治理理念和治理实践;然后阐述基于中国"规则文化"背景下的公司治理模式;接着对两个有代表意义的案例——美国安然事件和中国国美事件进行实证分析;最后结合美国公司治理改革实践,阐明西方公司治理理念与改革給中国公司治理的若干借鉴或启示。