【摘要】我国企业组织管理的低效与落后严重阻碍了企业管理的提高和改革的深入。本文建立了企业组织预警管理系统的理论与操作方法。在以企业组织管理波动的研究基础上,从静、动两态建立了评价组织管理波动状态的指标体系,并制定了企业组织预警管理系统开展的组织准备和业务流程。