【摘要】本课题以邓小平人事人才思想为指导,以现代人力资本理论为借鉴,对上海人才资源的发展历史与现实进行了客观分析。从战略高度,对上海人才资源高地的内涵及指标体系作了超前研究,首次提出了人才高地的指标体系;对上海的投资结构作了超前研究,提出投资结构重点向人力资源倾斜的战略性构思;对上海人才资源开发战略作了超前研究,提出了"育人工程"和"引智工程"两方面超前开发;对上海人才政策作了超前研究,提出了上海跨世纪的九大人才政策。上海市政府领导认为:"构筑上海人才资源高地是上海一项跨世纪工程,对上海21世纪经济社会发展有重要意义"。国家人事部领导认为:"这项研究为整体性人才资源开发起到导向作用"。