“组织学习”研究的历史、现状与进展
2001-12-21分类号：F270
【部门】北京大学心理学系 中国科学院心理研究所 暨南大学人力资源管理研究所 北京100871 北京100101 广东广州510632
【摘要】组织的环境发生了急剧的变化,因此组织要求得生存和发展,就必须进行“组织学习”,以提高适应变化的能力。本文概述了“组织学习”的定义、分类、研究方法、模型、学习技术,及其研究的新进展。
【关键词】组织学习 研究方法 学习模型 学习技术
【基金】国家自然科学基金资助(“九五”重点项目79930200)
【所属期刊栏目】中国软科学
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