【摘要】公共管理者既追求自身的物质利益,也追求自身的精神利益,因此可以将公共管理者的利益构成模式大体上分为三种,即偏重物质利益需求的物质模式,偏重精神利益需求的精神模式以及兼顾物质利益与精神利益的互动模式。分析这三种利益模式,对于充分地满足公共管理者的物质利益与精神利益需求(即追求自身利益最大化①),进而为研究公共管理者的行为与公共管理质量的关系,以及提高公共管理质量的途径提供了理论参考框架。