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试论文化管理的两个理论假说
2002-10-21
分类号:F270
【作者】
吴剑平 张德
【部门】
清华大学政策研究室 清华大学经济管理学院 北京100084 北京100084
【摘要】
文化管理是企业管理理论发展的新阶段。作者从理论上提出并论证了“以人为中心”和“观念人假设”是文化管理的两个理论假设,并对照经验管理和科学管理,概括了文化管理理论的主要特征。
【关键词】
文化管理 理论假设 以人为中心 观念人假设
【基金】
【所属期刊栏目】
中国软科学
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