【摘要】本文从发展的可持续性内涵出发 ,给出判断国际人力资本流动是否具有可持续性的评判标准 ,然后在描述国际人力资本流动现状及造成的影响的基础上 ,得出其具有不可持续性的结论 ;文章的第二部分 ,通过首次引入人力资本带的概念 ,分析了国际人力资本流动具有不可持续性的原因 ;最后 ,从不同角度探讨了解决该问题的可能途径。