【摘要】本文通过对R&D中的个体及组织的隐性和显性知识构成和知识流的分析和描述 ,提出了根据六个不同的阶段 ,从共同愿景、T型技能、A型技能、共有思维模式和R&D流程五个方面来对R&D进行知识管理与创新。