【摘要】基于西部地区丰富的军工企业资源优势,本文从实现军工企业与地方经济协调发展的基本理论出发,通过对西部军工企业与地方政府的配对调研,在相关统计分析的基础上,指出军地双方经济协调发展中存在的实际问题。并运用相关理论进行障碍性因素分析,同时对协调发展的激励机制提出了有效改进方案,最后探讨了军地双方实现协调发展的途径与对策。