【摘要】在我国加入WTO和全面建设小康社会的新形势下,西部地区人才队伍无论数量还是质量都远远不能适应经济社会科技发展的需要,人才问题仍然是制约西部地区科技发展最主要的"瓶颈"之一。为此,西部地区必须加大实施人才强国战略的力度,紧紧抓住挖掘区域人才潜力,促进人才开发与经济社会科技发展有效互动,营造良好的人才政策环境三个重点。力争在人才资源的开发与管理的体制和机制上有所作为、有所突破,从而提高西部地区科技的创新能力,真正把人才开发投资变成收益最大、带动最广的科技投入,使之成为实施西部科技发展战略,推动经济社会和人的可持续全面发展的强大动力。