【摘要】科研劳动是一种创造性劳动。创造,从本质上讲是“赋于或发现新的存在”,具有非重复性和非一般性。衡量一个科研人员是否具有创造性的标准是:是否有所发现,有所发明,有所创新,有所前进。一个科研组织倘若失去了创造性,就失去了存在的意义。一般而论,创造性的高低,与其科研劳动的效益是成正比的。因此,科研管理部门和科研组织的领导者应该高度重视其管理对象——科研人员的创造性研究。领导者的“领导艺