【摘要】二次大战后,日本为了恢复和发展经济,非常注重企业的在职教育。近十多年来,这种教育更为普及。据日本劳动省1982年公布的一份调查报告表明:在日本拥有职工30人以上的1542个企业中,实施职业教育的占88.1%;在其中的424个大企业中,实施教育训练的占99.8%。日本的企业教育还注重方法的灵活多样和内容的丰富多采,其目的全在于提高企业的整体素质和促进每个员工的全面发展(包括专业知识、工作经验、心理素质和合作能力等)。下面简要介绍这种职业教育的内涵,或许可供我国企业借鉴。