【摘要】企业创新力受到诸多企业内部生态因子的影响。本文通过构造一个理论分析模型筛选出企业家创新意识、企业家创新能力、创新资金投入、人力资源禀赋、激励、创新文化、组织结构等七个影响企业创新力的重要生态因子,应用回归分析法分析实地调查所取得的数据,确定这七个因子对企业创新力的贡献顺序。结果表明,企业家创新能力、创新文化和对创新的资金投入是影响企业创新力的三个最关键因子,文章对其他因子被剔除的原因也进行了分析,从而给出了提高企业创新力的着力方向和一些值得注意的问题。