【摘要】在我国,企业领导层的主成分正在经历着由外行领导向专家领导的过渡。由于前几年管理教育的空白,从科技人员中选拔合适的人才去担当厂长、经理、车间主任等,将在相当长时间里是我国各企业中解决缺乏经营管理人员这个迫切问题的主要途径。企业中科技人员转变为管理人员通常可能经历五种转变。