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论科研团队的冲突管理与有效沟通

2004-06-18分类号:G311

【作者】周彬  周军  徐桂红
【部门】合肥工业大学  合肥工业大学  合肥工业大学 安徽合肥230009   安徽合肥230009   安徽合肥230009
【摘要】本文根据科技创造心理学、人力资源管理学和管理心理学的基本理论和方法,对科研团队的冲突管理与有效沟通问题进行了分析和研究,提出了强化科研团队管理的有关方法和技术。
【关键词】科研团队  冲突管理  管理沟通
【基金】安徽省软科学基金项目(编号03035012);; 合肥工业大学青年教师基金资助(编号:109-037551)。
【所属期刊栏目】中国科技论坛
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