【摘要】以经营管理企业为终生职业，并连续不断从事企业管理工作的职业持续性，是职业企业家的基本特征。但中国企业家不愿意再经营企业的主现心态和连续担任厂长经理期限过短的事实，都在表明中国企业家基本不具有职业持续性。这种现象严重阻碍了职业企业家队伍在我国的形成，并对企业发展、社会经济进步有较大不良影响，必须引起普遍重视。本文具体分析了中国企业家职业持续性现状和成因，并试图找出实现中国企业家职业持续性的办法。