基于决策树的科技人员薪酬满意度影响因素实证研究——以江苏省南通市为例
2007-10-05分类号：G316
【部门】东南大学经济管理学院 南京信息工程大学 东南大学经济管理学院 江苏南京210096 江苏南京210044 江苏南京210096
【摘要】影响科技人员薪酬满意度的因素有很多,本文在借鉴前人相关研究基础上从六大方面分析了科技人员薪酬满意度的影响因素,并采用决策树方法对江苏省南通市的2438份问卷调查结果进行实证研究。最后本文给出了相应的政策建议。
【关键词】科技人员 薪酬满意度 决策树 南通 实证研究
【基金】中国科协软科学项目“科技人员收入差距调查研究及政策建议”(2006DCYJ09);; 国家自然科学基金项目“科技支撑和引领经济发展的内涵及机理研究”(70440010)。
【所属期刊栏目】中国科技论坛
文献传递
