知识蓝领的界定及其能力特征
2005-02-18分类号：C96
【部门】华中科技大学管理学院人力资源管理研究所 华中科技大学管理学院人力资源管理研究所 湖北武汉430074 湖北武汉430074
【摘要】本文首先采用知识经济时代劳动者的KS框架分类法界定知识蓝领。然后,分析了知识蓝领作为直接创造社会财富的操作人员的性质虽然没有变化,但所需具备的能力特征却发生了根本变化。最后,对知识蓝领的培养模式进行了探索。
【关键词】知识蓝领 KS框架分类 能力特征 培养模式
【基金】国家自然科学基金重点资助项目(70332001);; 湖北省教育厅科学社会研究十五规划第二批项目(2003D004)
【所属期刊栏目】中国科技论坛
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