【摘要】人才已经成为一种稀缺的经济资源,20世纪90年代西方发达国家内部和国家之间白热化的“人才战”逐步波及我国。迄今人们关于人才战的认识似乎还不够清晰和深刻,似乎人才战争夺的仅仅是顶级人才;似乎人才战仅仅是在中国与外国、内资企业与外资企业之间展开;似乎在人才战中,政府总是应该站在内资企业的立场;似乎人才战仅仅表现为人才的争夺。为了澄清这些认识,文章阐述了人才战的起源、本质与背景,并在此基础上,讨论了国家、地方政府与企业的角色与行为。