【摘要】以激发人的创造力为目标的第三代科技园区,对管理模式提出了新的现实需求。意外发现管理能最大限度地将创造成果转化为生产力,是顺应时代的管理模式。本文从社会网络的角度,解析了"强政府推动"和"自发形成"两类园区的演化路径。结论表明,二者都体现了意外发现管理的内涵,通过信任管理和提供便利的方式,促进隐性知识的传播,从而提高园区的创造氛围。但具体表现形式有差异,前者要求由政府建立某种机制以捕捉园区的创造思维;后者需要引导产业流和知识流的对接,其中风险投资承担了捕捉创造灵感的职能。