【摘要】本文根据组织分权理论和新制度经济学有关企业理论,运用信息成本和代理成本比较的方法,对高新技术企业组织分权的知识因素进行了分析,提出了高新技术企业应该充分利用信息决策价值进行权力下放,并且在组织结构上进行相应的创新和变革,充分发挥高新技术企业中的知识资源的效益以及最大限度调动知识型员工的工作积极性。