【摘要】一、政策不配套问题目前,国家实行了对在乡镇工作的农业院校毕业的农技干部浮动一级工资,八年一固定后再浮动一级的鼓励政策,但另一方面却规定乡镇的农技干部是行政编制不能评定技术职称,因而使他们不能进岗入位。“身在主战场。就是打仗难”,这种政策的不配套突出的问题是没有创造好一个有利于农技人员在第一线发挥作用的社会环境。二、队伍不健全问题现有的乡镇农技站人员主要是由招聘的农民技术员组成,一个专业设一个岗位定一个人。他们任务直接由县主管部门下达,工资的一部分下拨也直接与农民技术员挂钩,由此造成乡镇的农技队伍以农民技术员为主