科技人员薪酬水平与薪酬满意关系的实证研究——基于江苏省13地市调研数据
2008-03-05分类号：G322.7
【部门】东南大学经济管理学院 东南大学经济管理学院 东南大学经济管理学院 江苏南京210096 江苏南京210096 南京信息工程大学 江苏南京210044 江苏南京210096
【摘要】文章从经济性薪酬和非经济性薪酬与薪酬满意的关系两方面建立假设,通过实证研究发现非经济性薪酬水平对薪酬满意的影响比经济性薪酬要强,经济性薪酬与非经济性薪酬之间存在显著的正相关关系等结论。
【关键词】科技人员 薪酬水平 薪酬满意 探索性因子分析 结构方程模型
【基金】中国科协软科学项目“科技人员收入差距调查研究及政策建议”(2006DCYJ09);; 国家自然科学基金项目“科技支撑和引领经济发展的内涵及机理研究”(70440010)
【所属期刊栏目】中国科技论坛
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