科研人员职业倦怠及管理对策研究
2008-12-05分类号:G311
【部门】合肥工业大学人文经济学院
【摘要】进入知识经济和信息社会后,科研人员的劳动对社会发展具有越来越重要的作用。但由于科研人员劳动的特质和自身的特质,他们又是极易出现职业倦怠的人群。本文从前因性变量等三个角度分析了科研人员职业倦怠形成的原因,并提出了解决对策。
【关键词】科研人员 职业倦怠 心理 成因 管理对策
【基金】教育部学习宣传贯彻党的十七大精神理论研究(应急)课题《社会主义和谐社会研究》,项目编号:2008JYJ036
【所属期刊栏目】中国科技论坛
文献传递