【摘要】绩效应该体现组织、活动或个人的全部状况,并呈现结构化和层次化。绩效评估应对完成任务结果和过程进行考核,还应对其发展能力进行评估。根据科技文献机构资源共享的绩效评估研究中存在的问题,采用BSC框架对评估指标进行重新设计,分析了采用多元评估主体的必要性及利弊,并对评估标准、评估方法、评估质量控制等提出建议。