二元边际方法在研发人员绩效评价中的运用
2015-02-12分类号:F272.92;F273.1
【部门】洛阳理工学院
【摘要】基于新新贸易理论中的路径概念,提出了一种基于深入和广度外延的"二元边际"评价方法,通过实例分析后认为:"二元边际"方法降低了以往评价过程中的"笼统性",能够从独特领域的深入贡献和广义上所从事研发活动在总研发活动中的重要性两个维度的定量测度绩效,能够使研发者特征得到更好的体现。
【关键词】研发人员 绩效评价 二元边际 模型
【基金】2012年度国家社科基金西部项目(12BCGL036)
【所属期刊栏目】统计与决策
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