【摘要】文章研究道德资本的经济效应,通过问卷调查选择伦理管理制度、员工正向道德态度与行为、员工负向道德态度与行为等评价道德资本的三个构面的指标,并运用AHP分析法确定道德资本的构面和指标权重,通过变换矩阵研究各要素指标间的有机联系,并构建道德资本模糊综合评价模型,用于分析比较不同时期组织的道德资本分值,以指导人力资源管理的方向和操作力度。