【摘要】本文通过对北京市7所高校和部分科研院所的博士生调查,发现男女博士普遍认为就业比较困难,但在择业结果方面,女博士对择业结果的满意度却高于男博士。通过调查,分析博士生在就业过程与择业结果的性别差异,进而对女博士的就业满意度进行探讨。