【摘要】常用赋权方法的"均一化"加权性质可能降低评价的最优性和公正性,而DEA方法能够实现"非均一化"加权。文章从DEA视角探讨了指标体系的权重选择问题,构建了相应的模型与算法,从理论上论证了模型的合理性,并通过一个应用实例验证了算法的有效性。文章最后还对模型的局限性做出了说明。