【摘要】文章对我国独特的民族心理特质进行了细致的分析。在此基础上结合对西方沟通理论的批判分析,从内在维度探讨了制约沟通的根源因素,建构了基于"三分法思维模式"、"双重标准"和"面子问题"的沟通障碍生成机制综合模型。论文对如何在中国情境下贯通沟通壁垒、提高管理效率提供了一定的理论思路。