【摘要】根据企业增长周期的特点,文章将股权激励的一种——虚拟股权与EVA相结合,在现有法律及证券市场的约束下,研究设计适用于激励对象浮动薪酬的企业增长周期EVA虚拟股权激励方案,该方案选取每股EVA价值做为业绩考核的指标,主要包括EVA虚拟股权授予设计、行权设计以及激励基金的设计,并对EVA虚拟股权激励方案的特点进行了分析。既兼容了股权长期激励的优点,又并蓄了EVA客观反映业绩的特点,不但有效地防止高管操纵会计利润,而且避开了证券市场是否有效的限制。