单分包合同下的承包商工期激励强度模型研究
2013-03-30分类号:F224;F284
【部门】西安财经学院管理学院
【摘要】承包商确定分包合同中的工期激励强度过程实质上是一个博弈过程。通过承包商与分包商工期激励中的基本假设和技术假设确定;分析了承包商和分包商工期激励中的目标函数、约束条件函数;建立了承包商与分包商工期激励的模型。
【关键词】承包商 分包商 工期激励
【基金】陕西省教育厅2008年度哲学社科基地重点项目(08JZ01)
【所属期刊栏目】统计与决策
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