【摘要】文章借鉴关于企业基因的理论研究成果,构建了一个全新的、多层次的企业基因概念体系,第一次运用实证研究的方法对企业基因的碱基维度及其碱基之间的配对关系进行了研究,为相关企业基因概念体系的建立奠定了坚实的基础;同时通过实证分析,得到每个碱基中的因子载荷较大的贡献因子,得到了通过强化主要贡献因子而改善企业绩效的策略。