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企业组织文化对组织认同影响的实证分析

2013-08-10分类号:F270

【作者】李保东  
【部门】河南财经政法大学统计学系  
【摘要】文章运用带有高阶潜变量的结构方程模型进行实证分析,得到了组织文化因素对组织认同的影响模型,拟合结果比较满意,是理想模型,结果显示:对组织认同影响最大的潜变量是效益取向。
【关键词】组织文化  组织认同  结构方程模型
【基金】国家自然科学基金资助项目(70571067);; 国家社会科学基金资助项目(11CSH003)
【所属期刊栏目】统计与决策
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