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企业员工组织地位Logistic回归分析

2012-06-30分类号:F272.92;O212.1

【作者】李保东  
【部门】河南财经政法大学统计学系  
【摘要】员工的利益需求与期望,构成了员工的组织地位,文章通过Logsitic回归模型,分析了该指标与学历层次、技术职称、员工层次的定量关系,并在此基础上形成综合的组织地位指标。
【关键词】组织认同  组织地位  Logsitic回归  综合性指标
【基金】国家社会科学基金资助项目(10BTJ001)
【所属期刊栏目】统计与决策
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