【摘要】基于来自实地访谈回收的280份有效问卷,验证了组织公正感的分配公正、程序公正以及互动公正的三维结构,并实证分析了这三个维度在人口特征变量上的差异。实证研究发现:分配公正感在人口统计学变量除在本单位工作时间方面,其它的都不存在显著性差异;程序公正感程序公正感在年龄方面不存在显著差异,但在文化程度、职务以及在本单位工作时间方面均存在显著性差异;互动公正感在年龄、文化程度、职务及在本单位工作时间上均存在显著性差异。