【摘要】文章发现了竞赛常用的评价方法,即去掉一个最高分、去掉一个最低分,剩下得分求简单平均值来决定被评价者最终排序方法的缺陷。通过对常规方法、计算一次评委权重、迭代运算获得评委稳定权重三种评价方法的比较,设计出一种定量化方法来降低评价偏差较大的评委权重,增加评价偏差较小的评委权重,从而使得最终评价结果变得相对准确;同时引入信度来作为测量不同评价方法评价效果好坏的一个指标。