【摘要】文章基于AHP对高校后勤HR配置的风险分析,高校在优化配置过程中要把握在提升员工的素质以及控制员工数量方面存在的风险,管理成本上升与员工数量失控、员工流失与员工抵触情绪可能会给高校后勤实体实施HR优化配置带来潜在的损失。