【摘要】文章针对企业劳动力数量的选择与控制,建立了劳动力数量选择的数量模型进行分析。劳动力数量的选择主要通过因子分析法得到内部系数即各部门权重;根据历年数据统计分析得到外部系数,建立劳动力数量选择模型。企业劳动力数量的控制,主要是根据企业近期发展目标选择控制点,将所得劳动力数量和控制点进行比较,从而对劳动力数量进行有效控制。在综合分析企业劳动力选择与控制模型基础上,对其进行了优缺点评价。