【摘要】文章以海关对企业管理的基本要求为出发点,构建海关对企业诚信评价的指标体系,在使用层次分析法对指标体系分层设计的基础上,采用融合模糊数学与灰色理论的算法对具有不确定性、主观性的评价结果进行分析,并借助遗传算法对各层次评价权重予以优化。该研究结果既拓展了诚信评价的理论研究,并可用于辅助企业诚信评价决策。