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嵌入人力资本变量的固定价格非均衡模型

2012-09-30分类号:F224;F249.2

【作者】于维生  王芳琴  
【部门】吉林大学商学院  
【摘要】文章以非均衡理论为基础,构建了嵌入人力资本变量的固定价格非均衡模型,分析了引入该变量后非均衡市场的变化情况以及人力资本在不同非均衡区域对经济水平的影响维度,最后提出了相应的经济政策。
【关键词】非均衡理论模型  人力资本  政策效应
【基金】教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(11JJD709049)
【所属期刊栏目】统计与决策
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