【摘要】文章通过实证检验的结果表明,营销知识管理不但对企业创新绩效产生直接影响,而且能够通过组织学习对企业创新绩效产生间接影响,并且间接影响效应的作用强于直接影响效应。因此,中国企业应当加强营销知识管理,进而保障和提升企业的创新绩效。