【摘要】文章提出了一种主客观相结合的上市公司业绩评价指标筛选方法。该方法首先将评价对象分为几个基本方面,从中分别选出若干个候选指标,再利用聚类分析把指标群分成更小的子类,并通过相关分析方法从子类中选择代表性指标,这样就基本兼顾了指标体系的全面性和代表性。实证分析表明,该方法将主客观相结合,具有适用性和可操作性强。